Вопрос: чем отличается сверхурочная работа от ненормированного рабочего дня? И как оплачивается сверхурочная работа?

Ответ: сверхурочная работа - один из вариантов работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени. 
    Работник привлекается к сверхурочной работе, если ему установлена норма выработки. Если норма выработки не установлена - работник привлекается к работе в режиме ненормированного рабочего дня. 
Раб ... Читать дальше »

Что нового появилось в борьбе с нелегальной занятостью в 2024 году? Комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Юлия  Разночинцева. 
С 1 января 2024 года вступил в силу новый закон «О занятости…» (Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ). Отдельная глава в нем посвящена мерам борьбы с нелегальной (теневой) занятостью — осуществлению трудовой деятельности в обход установленных правил оформ ... Читать дальше »

 Вопрос: в каких случаях может быть установлен испытательный срок при приеме на работу?

    Ответ: Условие об испытании не является обязательным, при его отсутствии в трудовом договоре работник считается принятым на работу без испытания.
Определенной категории работников испытание при приеме на работу не устанавливается, а именно, беременным, несовершеннолетним, избранным на выборную должность на оплачиваемую работу, приглашенным на работу в ... Читать дальше »

Комментирует начальник отдела — государственный инспектор труда отдела контроля и надзора Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Чич Екатерина Аслановна:

В-с: Каким образом оформить отсутствие работника на период призыва на военную службу по мобилизации? Могут ли уволить работника в случае мобилизации?
Ответ: Нет, работодатели должны сохранить рабочее место за мобилизованным работником. Отсутствие работника в связи с ... Читать дальше »

Какие категории работников имеют право на предоставление оплачиваемого отпуска в удобное время? И может ли работодатель отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по графику?

Комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае — Подгорбунских Е.А.

Право на предоставление оплачиваемого отпуска в удобное время имеют специальные категории работников, которые определены федеральными законами. & ... Читать дальше »