С 1 января 2015 года Федеральным Законом № 421-ФЗ от 28 декабря
2013 года внесены существенные изменения в КоАП РФ (Кодекс об
Административных Правонарушениях Российской Федерации) и ТК РФ
(Трудовой Кодекс Российской Федерации). В частности, до 1 года увеличены
сроки давности для привлечения работодателей к ответственности за нарушение
трудового законодательства.
С 01.01.2015 статья 5.27 КоАП РФ предусматривает ответственность за
незаключение с работниками трудовых договоров или подмену их гражданско-
правовыми. Причем за повторное нарушение директора дисквалифицируют на
срок от 1 года до 3 лет, а фирму оштрафуют на сумму от 100 000 до 200 000 руб.
Напоминаем, что с 01.01.2014 во всех трудовых договорах в общем порядке
необходимо отражать условия труда на рабочем месте.
Помимо этого, в КоАП РФ включена новая статья 5.27.1. Она
предусматривает ответственность за нарушение требований охраны труда.
На сегодняшний день статья 5.27 КоАП РФ охватывает все нарушения по
охране труда и предусматривает штрафы:
- должностные лица и ИП - от 1000 до 5 000 руб.;
- юридические лица - от 30 000 до 50 000 руб.